Рынок труда 2025: где взять кадры в условиях дефицита?

На Интерлакокраске 2025 был организован круглый стол «Рынок труда 2025: в поисках ресурсов», организованный Ассоциациями консультантов по подбору персонала (АКПП) и "Союзкраска".

Сегодня особенно остро стоит вопрос кадрового дефицита, который становится настоящим испытанием для многих отраслей. Компании активно ищут варианты решения этой проблемы, рассматривая различные стратегии привлечения и удержания талантов, внедрения новых форматов работы и автоматизации процессов.

Было полезно сравнить опыт организационных процессов крупных предприятий, например, ПАО «Сибур», средних — например, АО «ГалоПолимер», — и малых предприятий. С дефицитом кадров сталкиваются все, но методики в решении кадровых вопросов существенно различаются.

Сравнить подходы в решении вопросов мотивации можно по презентациям (см. ссылку>>).

Также важная статистика была приведена от кадрового подразделения Авито Работа. Сравнение анкет пользователей, активация важных элементов мотивационных продуктов, срез уровня заработных плат претендентов — вся эта информация является полезной и необходимой в работе руководителей и сотрудников кадровых служб.

С презентацией Авито Работа можно ознакомиться, прислав запрос в Ассоциацию.

Пресс-центр Ассоциации